Wir haben die 5000er Schallmauer geknackt — Danke!

geschrieben von Thomas Lauter am 7. Februar 2012

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Wir haben schon die letz­ten Tage dar­auf hin­ge­fie­bert, und am Frei­tag war es dann so weit: Unsere deutsch­spra­chige Face­book Fan­seite hat die 5000 Likes Marke geknackt. Das ist für uns ein Grund Danke zu sagen für die vie­len inter­es­san­ten Anre­gun­gen, Wün­sche und net­ten Worte die uns über Face­book in den letz­ten Jah­ren erreicht haben. Anfangs war es noch eine eher ein­same und ein­sei­tige Kom­mu­ni­ka­tion — so ähnlich wie sich Google+ der­zeit noch anfühlt :-) — doch schon bald hat sich ein recht inten­si­ver Dia­log entwickelt.

Das wirft natür­lich auch die Frage nach unse­rer Social Media Stra­te­gie oder unse­ren Social Media Richt­li­nien auf. Kurz gesagt: haben wir nicht :-) Nein, ganz so ist es natür­lich auch nicht. Vor allem das Wachs­tum der letz­ten Zeit bei video2brain macht natür­lich eine gewisse Struk­tur und Koor­di­na­tion unum­gäng­lich. Trotz­dem ist unsere Devise, dabei sein, aus­pro­bie­ren, machen und dann ana­ly­sie­ren, bespre­chen, wie­der­ho­len und bes­ser machen. Wenn man vorab zu viel plant, kann man nicht spon­tan rea­gie­ren. Wenn man aber den wich­ti­gen Blick zurück aus den Augen ver­liert, besteht die Gefahr, dass man per­ma­nent an der Ziel­gruppe vor­bei kom­mu­ni­ziert, bis sich diese des­il­lu­sio­niert abwendet.

Auf Gegen­fra­gen und Rück­mel­dun­gen rasch zu rea­gie­ren ist uns daher beson­ders wich­tig — ich denke, dass wir das ganz gut schaf­fen, oder? Wenn man voll hin­ter sei­ner Arbeit ste­hen kann, dann ist es aber natür­lich auch recht leicht und ange­nehm in den Dia­log zu tre­ten… Wenn man nichts zu ver­ber­gen hat, gute Arbeit ablie­fert und zufrie­dene Kun­den hat, dann ist ein­fach jede Rück­mel­dung posi­tiv. Wenn z.B. jemand auf unse­rer Web­site mel­det, dass ein Ser­ver down ist, oder ein Video nicht star­ten, dann ist das aus mei­ner Sicht keine läs­tige Sache, son­dern eine wei­tere Gele­gen­heit öffent­lich unter Beweis zu stel­len, dass wir schnell rea­gie­ren und Pro­bleme lösen. Wenn jemand bemän­gelt dass ein Thema in unse­rer Trai­nings­bi­blio­thek feh­len würde, dann macht es spä­ter um so mehr Spaß eben die­ses Trai­ning ankün­di­gen zu kön­nen. Nicht wenige unse­rer tech­ni­schen Wei­ter­ent­wick­lun­gen bzw. Trai­nings­kon­zepte basie­ren auf sol­chen Anregungen.

Zum Schluss noch ein Link­tipp: „Social Media Richt­li­nien“ von 1936 — denn was damals funk­tio­niert hat, funk­tio­niert auch heute noch. Und eine Bitte: besu­chen Sie video2brain doch mal auf Google+ — es ist noch viel zu ruhig dort :-)

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